恕我直言，“和一个心仪的女生聊天”，说白了，就是一个『自我推销』的过程。
有很多时候，“吸引女生”和“销售”的某些道理是相通的，想要搞明白客户的真实需求，那么你首先要清楚客户的真实心理。
·与女生聊得火热时，她发了一句“哈哈哈哈哈哈哈哈”，之后再没有了下文
倘若是这种情况，恭喜你，女生在火热的关键节点，被你逗得头都笑掉了。
她发如此之多“哈”的目的，其实是单纯觉得“这件事情很好笑”，但不知道自己该如何去接，期待着你进一步推进聊天氛围。
比如“你知道嘛，我养了柯基简直就是一头猪，刚才躺在我大腿上睡着了。之后它扭了扭屁股，我以为是它在调整睡姿，结果冲着我的脸，放了一个巨臭的屁！我都要吐了！”
“哈哈哈哈哈哈哈哈，心疼你三秒！”
这个时候，很明显，女生觉得这件事情很搞笑，但又不知道该如何牵引话题，所以作为男生的你，要学会把方向盘让渡到女生的手中，捧逗哏身份互换。
“别说我家柯基了，我记得你也养了只布偶呀~什么时候安排这俩小家伙见见面，看看它俩来不来电~”
不要一味地都是你在逗她，这样很容易造成聊天疲劳，在女生听出你的笑点之后，迅速地做出配合，并能够做出适当地话题牵引，这样不至于让彼此都感兴趣的话题冷掉。
·女生连续三次发了“哈哈哈”，但没有任何点出新话题的意思
倘若女生聊天只会发“哈哈哈”，甚至都很少附和你的聊天，这个时候你真不需要绞尽脑汁地逗她开心了，而是应该迅速终结话题。
很真实地说，女生对你有些许好感，但此刻真的很累了不想聊天，但又不想打消你的积极性，只能用“哈哈哈”这样看似中性的语气词来敷衍你。
比如“我昨天和同事吃日料，不知道是谁点了个芥末蛋糕，但我毫不知情，以为上面绿色的是奶油，我就一口咬下去了，结果大脑瞬间死机了.....”
“哈哈哈”
“你都别提有多糗了，吃顿日料泪流满面的~”
“哈哈哈哈”
“估计服务员当时瞅我那眼神，简直跟看神经病一样.....”
“哈哈哈”
这个时候，很明显，女生其实打心眼儿里已经很累了，或是对你这个故事根本不敢兴趣，她对你有好感，所以不愿意冷淡地回复你，“哈哈哈”的目的其实就告诉你“我在听”而已。
所以说，当女生聊天疲劳的时候，幽默是无用的，因为她此刻做想做的事情，可能就是一个人做点自己喜欢的事情。
那么此时你要做的是——终止话题，预留悬念。
“先不聊了哈，我手痒了想弹琴，一会儿录个demo给你听~”
“哇，我才发现要投递的vlog大赛明天就要截止了，先不聊了，我去肝片子了~”
当你能够明显地感觉到“女生已经处于聊天的疲惫期”，那么你要做的就是“及时终止话题，并为下一次聊天预留出话题点”。切勿尬聊硬聊，这样只会给女生徒增反感。
·女生经常回复你“哈哈哈”，态度良好，但却迟迟无法推进关系
说一句很真实的话，与女生聊天的目的，其实并不单单是取悦对方，而是推进关系、邀约见面。
倘若一个女生已经两个月与你聊天火热，并且聊天的反馈热情且积极，但就是对推进关系没有任何看法，面对你的邀约见面，迟迟采取一种回避和转移的态度。
那么很真实地说，目前的你很可能沦落到『陪聊型备胎』的身份。
试想一下“为什么女生只愿意和你聊天，但就是不想与你见面约会？”
就是你给她的感觉，谈不上好，也谈不上不好。
迅速切断关系吧，有点可惜，少了一个能找乐子的人。但答应与你见面吧，又不太喜欢你，害怕你多想，打破朋友的身份表白。
食之无味，弃之可惜，那么最好的解决办法就是——把你当做陪聊型备胎。
说一句很真实的话，以你个人价值给对方的吸引，充其量算得上是“好感”，但绝对谈不上“喜欢”。
她只是喜欢有你，而不是喜欢你，这两者其实存在着本质的区别。
所以，这个时候要懂得缩减在女生身上投入的资本，将这些过剩热情投入到自己身上，投资和取悦自己。
你把女生哄得再高兴，都比不上她主动邀请你见面；
你天天给她讲笑话和趣事，都比不上你用这些精力去健身、重塑吸引；
你给她花再多的钱买奶茶和礼物，都比不上你为自己提升衣品、塑造审美......
聊天只是一个让女生认识你、了解你、进而对你产生吸引的辅助工具，但你不能把她当成追求时唯一的工具来使用。
推销自己的目的，其实是让女生接纳你，并愿意为你付出，而不是“只看不买”。
所以，如果你发现女生与你聊天很热情，但就是迟迟不愿意与你推进关系，真不是这个女生慢热，而是她还没有喜欢上你罢了。
而你要做的不是怎么去幽默，而是想一想该如何提升个人价值，让女生再认识到一个不一样的你。
倘若长期处于陪聊型备胎的境地，那么也要学会及时止损、转移目标。
以上三种情况，想明白了么？
女生要是喜欢上了你了，即使你讲一个再冷的笑话，她都愿意陪你逢场作戏，堪称“幽默”。
女生要是此时还没有喜欢你、甚至还没有好感，那么还是把幽默的事情放一放吧，就算你绘声绘色地讲了一个巨好笑的事儿，她的回复依旧机械式的“哈哈哈哈”。
记住：想要这个女生对你有点意思，那么你要先做一个有意思的人。所谓“一个有意思的人”，聊天技巧只是表面，其核心永远离不开『个人价值』。